【２０１９年度】米国コンサルティング会社「公的年金制度」の「国際ランキング」発表！日本は３７カ国中「３１位」で下位！持続性に疑問符！

米国コンサルティング会社「マーサー」は２０１９年度の「公的年金制度」の「国際ランキング」を発表しました。先進国を中心とする３７カ国の内「日本」は「３１位」で「中国」や「韓国」を下回った模様。同社は日本の公的年金制度について「持続性」に疑問を呈しました。先進国と比較して危機的な状況化にある事を客観的な分析で証明された形です。

■日本の年金、３７カ国中３１位米社評価、持続性に疑問符
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO51768110T01C19A1NN1000/
日本経済新聞朝刊 2019/11/4付

米コンサルティング会社マーサーがまとめた2019年度の年金制度の国際ランキングによると、日本の年金制度は先進国を中心とする37の国と地域のうち31位だった。年金の持続性を問う項目の評価が低かった。マーサーは日本の年金制度を「改善がなされなければ、年金制度の効果と持続性には疑義が生じる」と指摘している。

Twitterの反応！

日本の年金制度の評価は３７カ国中３１位。日本のすぐ下にはトルコ、アルゼンチンなど国として破たんしそうな国
があります。「政府債務（借金）」の多さ、私的年金の推進が進んでいないことが評価が低い要因だそうです。海外からも日本の年金制度の持続性に難ありと思われていることは確実です。#年金
－ファイナンシャルプランナー（ＣＦＰ）金子賢司 (@ICE4611)2019/11/4

何回も言うが、外国の侵略より、この国の政府に殺される確率の方が遥かに高い。
生きてけないよ。

【悲報】日本の年金制度、37カ国中31位、持続性に疑問符、韓国・中国よりも下 https://t.co/UplFPTe6WG
－ Mighty Jack (@ightyjack1)2019/11/4

日本は、私的年金の加入率の低さと国の借金で、世界に比べて年金制度の評価が低い。

いずれにせよ、国にお金を預けている方が安心だと思うので、年金は払いましょう https://t.co/NsDGMOx15A
－たけお@豊かになるための人生戦略 (@akeoinvests1)2019/11/4

今更って思ったけど、これ見て消費税増税仕方ないって思う人が増える日本ってどうすれば変われるんでしょうね。山本太郎に期待しつつ自分達が出来る事考えなきゃいけないね。

日本の年金、37カ国・地域中31位　米社、持続性に疑問: 日本経済新聞 https://t.co/vzhCmnXwp5
－でゅお (@eathscythe_17)2019/11/6

どう考えても、政治が最優先すべきは「改憲」ではない‼️😭😡
先進国を中心とする37の国と地域のうち31位
日本の年金、37カ国・地域中31位　米社、持続性に疑問: 日本経済新聞 https://t.co/gbOncklGZM
－本田　宏 (@onda_hiroshi)2019/11/5

超少子高齢化社会で「公的年金制度」の破綻は不可避！

米国コンサルティング会社「マーサー」の纏めた２０１９年度の公的年金制度の国際ランキングによれば日本は先進国を中心とする３７の国と地域の内「３１位」でした。これは「韓国(２９位)」や「中国(３０位)」を下回る驚愕の結果です。同社は日本の公的年金制度ついて「改善がなされなければ制度の効果と持続性には疑義が生じる」と指摘しています。

所得代替率(現役会社員の賃金水準に対する高齢夫婦世帯への年金額の割合)などを評価する「十分性」は「Ｃ」で指数は改善しました。確定拠出年金などに税制優遇措置を設けている事や株式といった成長性の見込める資産に年金資金を投じている事などは評価されたようです。

また「総合指数(０～１００)」は「４８.３」で前年度比で「０.１ポイント」上昇しました。改善は３年連続。総合指数の格付けは「７段階」で２番目に低い「Ｄ」で実質的に最下位です。

順位を押し下げた要因は「私的年金の加入率」や「国の借金」などを背景にした「持続性」の項目で格付けは最低ランクを表す「Ｅ」です。膨大な政府債務や私的年金の加入を強制していない点も評価を下げています。

ランキングの１位はオランダで２位はデンマークで２０１８年度と変っていません。平均余命に合わせて公的年金の支給開始年齢が変動する仕組みをなっていて「持続性」の評価を押し上げています。調査手法に疑問はあるものの国外第３者の客観的な分析は重要です。

超少子高齢化社会で我が国の「公的年金制度」の破綻は避けられません。問題はこの国の為政者がこの事実を公に認めていない事です。また「自助努力しなければ」で思考停止している日本人の国民性も深刻です。マーサージャパンの北野信太郎プリンシパルは「スコアだけを見て他国の制度を真似るのではなく雇用なども含めた社会保障全体の枠組みをどう改善すべきか議論するきっかけにしてほしい」とコメントしています。